En el mundo empresarial, se estan suscitando cambios, existen nuevas concepciones filosoficas, nuevos valores, gran desarrollo tecnologico, que estimula la competencia internacional, tambien los ciclos cortos de los productos y servicios que se brindan; asi como clientes mas exigentes y aceleracion de los cambios. Todo esto esta provocado por las influencias del entorno siempre cambiante, que exige a las organizaciones, cambios de modelo, es decir pasar del Modelo Burocratico, al Innovador, y de esta forma poder encarar los cambios del entorno. Metodologia para la Evaluacion del Desempeno: Permite definir todos los elementos que conforman un Sistema de Evaluacion, asi como, realizar nuevas propuestas que haran que el mismo sea mas efectivo y medir el rendimiento de los trabajadores. Esta metodologia esta constituida por nueve pasos, que favorece la formacion de un sistema de evaluacion que abarque la totalidad de las categorias ocupacionales sujetas a este tipo de evaluacion, la identificacion de los puntos fuertes y debiles de los trabajadores en su desempeno; las necesidades que tienen de formacion y las acciones formativas a desarrollar.
Download Metodologia Para La Evaluacion del Desempeno PDF (PDF, EPUB, KINDLE)
Descargar Metodologia Para La Evaluacion del Desempeno PDF and EPUB
Metodologia Para La Evaluacion del Desempeno libro Romaguera Terrero Daineyis
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.